1. Nguồn tuyển chọn cán bộ Viện kiểm sát quân sự lấy từ đâu?

Theo Điều 6 Thông tư 113/2015/TT-BQP thì các nguồn tuyển chọn cán bộ Viện kiểm sát quân sự bao gồm:- Quân nhân tại ngũ, công nhân viên quốc phòng; cán bộ, công chức, viên chức, công dân ngoài Quân đội có trình độ Tiến sĩ luật, Thạc sĩ luật hoặc đã tốt ng...

2. Quy trình tuyển chọn cán bộ Viện kiểm sát quân sự

Cụ thể tại Điều 8 Thông tư 113/2015/TT-BQP quy định về quy trình tuyển chọn cán bộ Viện kiểm sát quân sự như sau:(1) Quy trình tuyển chọn đối với những người là sinh viên tốt nghiệp đại học, cán bộ, công chức, viên chức ngoài Quân đội- Xây dựng kế hoạc...

3. Quyền lợi và nghĩa vụ của cán bộ Viện kiểm sát quân sự

3.1. Nghĩa vụ của cán bộ Viện kiểm sát quân sự

Cán bộ Viện kiểm sát quân sự có các nghĩa vụ sau đây:- Nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội và các quy chế công tác của Viện Kiểm sát nhân dân.- Thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ, sẵn sàng nhận và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.- Thường xuyên học tập, nghiên cứu để nâng cao trình độ về mọi mặt; quý trọng danh dự nghề nghiệp, phấn đấu, rèn luyện trở thành cán bộ mẫu mực, trong sáng về đạo đức, thận trọng, khiêm tốn, giữ gìn và phát huy truyền thống tốt đẹp của Quân đội nhân dân Việt Nam và Viện kiểm sát quân sự.(Điều 4 Thông tư 113/2015/TT-BQP)

3.2. Quyền lợi của cán bộ Viện kiểm sát quân sự

Theo Điều 5 Thông tư 113/2015/TT-BQP thì các cán bộ Viện kiểm sát quân sự có các quyền lợi như sau:- Được bố trí, sử dụng theo chức danh quy định, phù hợp với trình độ chuyên môn được đào tạo và năng lực thực hiện nhiệm vụ được giao.- Được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ về mọi mặt; khuyến khích và tạo điều kiện để phát triển tài năng; nếu có đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì có thể được xét thi tuyển, đào tạo theo các quy định tại Chương II Thông tư 113/2015/TT-BQP- Được hưởng mọi chế độ, quyền lợi, chính sách theo quy định của Quân đội và Viện kiểm sát nhân dân.>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY